- 02-13※ 朗禾案例：七日维权路，成功获补偿
在职场中，我们可能会遇到一些不公平的待遇，但只要勇敢地拿起法律武器，就有可能为自己争取到应有的权益。2018年11月，张某入职某物业公司担任物业客服，月工资3800元左右。然而，自入职以来，单位一直未给张某缴纳社会保险，并且签订的书面劳动合同，张某既没有原件也没有照片，工资发放还是通过现金形式。今年，由于单位发展不景气，...
- 02-13※ 朗禾案例｜被砸伤，委托朗禾律师起诉，成功获赔16.6万余元
近日，由夏蕊律师团队江伍平律师主办的健康权纠纷一案，历经一审、二审，成功帮助当事人获得终审胜诉判决，赔偿金额高达16.6万余元。基本案情2023年10月份，某废弃物管理中心在某垃圾站处理垃圾的过程中，由于垃圾处理车的液压杆出现故障，垃圾车中的垃圾铲掉落砸伤许先生，造成许先生左腓骨小头骨折、右侧腓骨头粉碎性骨折、右眼挫...
- 02-13※ 朗禾案例｜工伤维权胜诉，当事人获得46.5万元赔偿款
近日，由张晓冬律师团队刘毅博律师主办的工伤纠纷案件顺利结案，在朗禾律师不懈的努力之下，最终帮助当事人获得46.5万元赔偿款，当事人对刘毅博律师表达了高度的感谢和认可！基本案情：当事人吴师傅在踏入工地仅仅半天之时，一场突如其来的意外如晴天霹雳般降临，他不幸被重物砸伤，伤势极为严重。这本应是由用人单位承担责任、给予妥...
- 02-13※ 朗禾案例｜劳务报酬纠纷，胜诉！
近日，由朗禾律所夏蕊律师团队江伍平律师主办的劳务合同纠纷一案，收到了一审法院的胜诉判决，成功帮助当事人维权！基础案情当事人李四（化名）通过熟人介绍认识了被告张三（化名），张三介绍当事人到张三承包的某公司提供劳务，劳务费由张三通过微信转账向李四进行支付。截止至2023年12月，张三应向当事人李四支付劳务费总计11万余元，...
- 02-13※ 朗禾案例｜劳动仲裁中单位拿出了《离职承诺书》，为何仍然构成违法辞退
“因个人原因离职”与“被公司违法辞退”有何区别？近日，由夏蕊律师团队于秋媛律师主办、顿志强助理协办的王某劳动纠纷一案经仲裁委裁决，顺利认定劳动关系并支持违法解除劳动合同赔偿金数万元！基本案情王某于2022年入职某公司，签订有空白的劳动合同，今年因公司效益出现严重下滑，面临裁员。某天下班以后，公司主管给王某打电话...
