- 06-15※ 判决明确：收货方承担70%责任，司机自担30%
运输途中受伤，是自身疏忽，还是厂家责任？法院判决给出了明确答案。在货物运输过程中，装卸货环节往往隐藏着不小的安全风险。近日，某法院审结了一起运输司机在卸货时被吊车撞击受伤的案件，判决收货方承担70%的主要责任，运输司机自行承担30%的责任，托运方不承担责任。这一判决对运输行业各方责任划分具有重要参考意义。案情回顾...
- 06-08※ 劳动维权案圆满落地，助力获得大额赔偿
劳动者身处用工纠纷弱势地位，遭遇用人单位单方无故辞退、薪资福利拖欠等问题时，想要依法维权往往举证难、抗辩难、胜诉难。近期我所代理一起复杂劳动争议仲裁案件，历经多轮庭审举证、事实梳理与法理交锋，最终仲裁委作出有利裁决，圆满达成当事人维权诉求，为当事人挽回大额经济损失。本案从案件客观条件来看，维权阻力重重，案件...
- 06-03※ 朗禾胜诉案例：项目管理被认定为劳务关系，驳回全部劳动诉求
近日，本所代理被告某建筑装饰工程公司（以下简称“A公司”）的劳动争议一案，收到人民法院一审判决。法院全面采纳了我方代理意见，认定原告与A公司之间不构成劳动关系，驳回了原告的全部诉讼请求。案情回顾原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与A公司自某年某月起存在劳动关系，并主张A公司支付欠付工资、未休年休假...
- 05-22※ 助力劳动者成功维权，高效争取足额补偿
近期，我所代理的一起劳动争议案件，历经精准研判、多轮沟通，最终促成双方达成一致，帮助当事人顺利拿到补偿，圆满实现维权目标，为劳动者权益保障再添成功案例。一、案情复杂，维权路上障碍重重本案中，当事人入职用人单位后，长期处于未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险的状态。用人单位的系列违规行为，严重侵害劳动者合法权益，当...
- 04-26※ 无劳动关系、无书面合同｜律师努力，19万元工伤赔偿全额落地
当工伤遭遇“三无”困境：无劳动合同、无社保缴纳、无工资流水，连用工主体都模糊不清，受伤劳动者还能拿到足额工伤赔偿吗？近期，我所成功办结一起疑难工伤赔偿案。委托人在完全无法证明劳动关系的环境下，经律师团队层层破局、精准适用法律、多轮高压谈判，最终促成对方签订19万元工伤赔偿协议，且先期款项已顺利到账，实现全案圆满...
