聪明的企业想辞退一个员工，一般是做些刁难，比如转岗到一些你不想去的岗位，或者工作中给予一些其他岗位的工作增加你的负担。
法律意识不强的企业，直接找个看似合理的理由辞退你。
遇到这种企业怎么办？有两个渠道可以供你选择，一是劳动仲裁部门，二是律师事务所。
律师可以分析案情，给出合理建议，涉及金额大可以找大律所，涉及金额小可以找小律所。
怎么判断涉及金额，一是工作年限，而是每月的月薪。
编辑：法律顾问 来源：原创
上一信息：法律援助？法律协助你需要，刚好我提供。
下一信息：农民工被企业签订了不兑现的合同和协议怎么办？
